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行政事业单位内部控制培训课件

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  • 素材授权:免费下载
  • 更新时间:2019-10-08
  • 素材类别:培训教程PPT
  • 素材格式:.ppt
  • 关键提要:行政事业单位内部控制培训课件,事业
  • 素材版本:PowerPoint2003及以上版本(.ppt)
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行政事业单位内部控制培训课件

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行政事业单位内部控制规范 ——业务培训 2017年8月15日一、什么是“内部控制” 二、单位需要开展的主要工作 三、单位层面内部控制 四、业务层面内部控制一、什么是“内部控制” 内部控制是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。如何设计和实施内部控制关键4步:(一)梳理流程(二)查找风险(三)制定制度:岗位职责、权限、业务流程(四)督促落实二、单位需要开展的主要工作制定工作方案成立领导小组:单位负责人任组长,领导班子成员担任副组长,成员由经济活动各部门负责人担任。领导小组下设办公室,办公室设在内部控制牵头部门。 领导小组召开专题会议研究内部控制有关工作事项。建立联席工作机制明确牵头部门组织开展培训建立单位层面内部控制建立业务层面内部控制:六大类业务组织开展内部控制评价三、单位层面内部控制 (一)建立内部控制的组织架构  (二)建立内部控制的工作机制  (三)对内部控制关键岗位工作人员的要求  (四)编报财务信息的要求  (五)运用现代科技手段加强内部控制三、单位层面内部控制(一)建立内部控制的组织架构 1.单独设置内部控制职能部门或者确定牵头部门 2.积极发挥经济活动相关部门或岗位的职能作用 3.充分发挥单位内部审计、纪检监察部门的职能作用三、单位层面内部控制(二)建立内部控制的工作机制(制衡机制)   1.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离  侧重点:一是过程的分离,二是岗位的分离 应适应单位的实际情况三、单位层面内部控制 2.建立健全议事决策机制 (1)建立健全议事决策制度(规则) 包括议事成员构成、决策事项范围、投票表决规则、决策纪要撰写、流转和保存以及对决策事项的贯彻落实和监督程序等,特别需要明确实行单位领导班子集体决策的重大经济事项的范围。 重大经济事项:大额资金使用、大宗资产采购、基本建设项目、重大外包业务、对外投资和融资业务、重要资产处置、信息化建设以及预算调整等。 (2)集体研究、专家论证和技术咨询相结合制度 (3)决策纪要的记录、流转和保存制度 (4)决策执行的追踪问效制度 三、单位层面内部控制 3.建立健全内部控制关键岗位责任制 (1)内部控制关键岗位的构成 (2)落实岗位责任制:书面形式明确专业能力和职业道德要求,明确岗位职责 (3)实行轮岗(或替代轮岗)制度三、单位层面内部控制 (三)对内部控制关键岗位工作人员的要求 1.把好人员入口关 2.加强业务培训 3.强化职业道德教育三、单位层面内部控制 (四)编报财务信息的要求 1.严格按照法律规定进行会计机构建立和人员配备 2.落实岗位责任制,确保不相容岗位相互分离 3.加强会计基础工作管理,按法定要求编制和提供财务信息 4.建立财会部门与其他业务部门的沟通协调机制三、单位层面内部控制(五)运用现代科技手段加强内部控制 1.内部控制信息化的涵义   内部控制信息化是将内控理念、控制流程、控制方法等要素通过信息化的手段固化到信息系统中,从而实现内部控制体系的系统化与常态化。 2.如何实现内部控制信息化 实施归口管理,规范信息系统开发、运行和维护流程,建立用户管理制度、系统数据定期备份制度、信息系统安全保密和泄密责任追究制度等。四、业务层面内部控制——预算业务控制预算业务的主要环节预算编制(包括内部审批下达)预算执行(包括追加调整)决算编制和绩效评价预算业务控制——预算编制业务流程梳理(一上举例) 预算业务控制——预算编制业务流程梳理(举例) 预算业务控制——预算编制业务主要风险业务部门不参与其中,预算编制仅是财会部门的工作,导致预算编制不科学、不合理,业务工作、资产配置与财力支持相脱节。预算业务控制——预算编制控制措施 ■建立预算业务组织管理体系,明确职责权限,落实责任分工 1.合理设置预算业务的管理机构和岗位 预算业务管理决策机构:预算管理委员会 预算业务管理工作机构:财会部门 预算业务管理执行机构:经济活动各部门 归口管理部门:承担跨部门的经济业务支出指导、审核 2.在建立健全预算业务管理机构的基础上,进一步细化各岗位在预算管理中的职责、分工和权限,确保不相容岗位相互分离:预算编制与预算审批、预算审批与预算执行、预算执行与分析评价 ■明确预算业务各环节的工作流程和时间要求预算业务控制——预算编制控制措施落实编制责任采用有效方法确保预算编制合规、科学掌握政策依托信息系统依靠专业人员加强部门间沟通协调根据工作任务细化预算编制按工作任务的支出规律进行细化落实审核责任:归口部门、财会部门、业务部门内部审批下达预算执行业务——主要风险和控制措施梳理流程查找风险 主要风险:未按规定的额度和标准执行预算,资金收支和预算追加调整随意无序,存在无预算、超预算支出情况;执行进度不合理。控制措施明确执行方式加强对预算执行申请的审核和审批明确预算追加调整的范围,严格履行审核和审批手续加强执行监控,建立预算执行适时分析机制预算业务控制——决算业务风险及控制措施梳理流程查找风险 未按规定编报决算报表,不重视决算分析工作,决算分析结果未得到有效运用,单位预算与决算相互脱节控制措施做好决算报表编报和分析准备工作强化决算报表的编制和审核加强决算数据分析和运用预算业务控制——绩效业务风险及控制措施梳理流程查找风险 未开展预算绩效管理,评价结果未得到有效应用等控制措施 预算编制有目标 预算执行有监控 预算完成有评价 评价结果有反馈 反馈结果有应用预算调整流程(举例) 收支业务控制——收入业务流程梳理(举例) 收支业务控制——收入业务控制措施合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保收款、会计核算等不相容岗位相互分离财会部门对收入实施归口管理 一是制定收入内部管理制度 二是全面掌握各部门的收费项目 三是要求各业务部门及时提交收入合同协议 四是及时进行收入业务会计核算 五是加强对收入的分析和对账工作 六是加强对收入业务的检查严格执行“收支两条线”管理规定:收缴分离,票款一致建立健全票据和印章管理制度 建立票据专管制度:专人、专账、专柜、专管员;建立台账 票据按序号使用,做好废旧票据管理收支业务控制——支出业务流程梳理(举例) 收支业务控制——支出业务主要风险支出业务相关岗位设置不合理,不相容岗位未相互分离,导致错误或舞弊的风险支出事项未经过适当的事前申请、审核和审批,支出范围和标准不符合规定,导致预算执行不力甚至发生支出业务违法违规的风险报销时单据审核不严格,存在使用虚假票据套取资金等问题资金支付不符合国库集中支付、政府采购、公务卡结算等国家有关政策规定,导致违规风险资金使用效益低下,浪费现象严重费用报销流程(流程举例) 债务业务流程(举例) 资产控制——货币资金管理的控制措施控制措施(主要从岗位设置、保管和检查角度):建立健全货币资金管理制度建立健全货币资金管理岗位责任制,明确岗位设置和岗位职责权限,明确不相容岗位相互分离 出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、债权、债务账目的登记工作,出纳不得由临时人员担任 不相容岗位还包括:货币资金支付的审批和执行,货币资金的保管和收支账目的核算,货币资金的保管和盘点清查,货币资金的会计记录和审计监督加强印章和票据的保管,严禁一人保管收付款所需的全部印章,票据和凭证必须专人保管,使用要登记。严格履行签字、盖章手续(应签字盖章的)资产控制——货币资金管理的控制措施加强银行账户管理 一是严格银行账户开立程序,须经过审批,不得随意开立和使用账户。 二是对已开立未使用或长期不使用的账户及时销户,对已销户的账户,应在办理销户后一个月再由经办人员以外的会计人员向银行核实销户情况。 三是做好开户、销户情况的记录,定期与银行核对。 四是加强银行预留印鉴管理,由不同人员保管,严禁一人保管所有支付预留印鉴,防止网上银行支付风险。资产控制——货币资金管理的控制措施加强清查盘点、账实核对 一是盘点和清查库存现金 出纳每天清点库存现金,登记现金日记账; 建立现金清查制度:指定不办理货币资金业务的会计人员定期和不定期抽查盘点库存现金,重点关注:账款是否相符;有无白条抵库;有无私借挪用公款;有无账外资金。 二是加强与银行的对账工作 指定不办理货币资金业务的会计人员定期和不定期核对银行存款余额,抽查银行对账单、银行存款日记账及银行存款余额调节表,核对是否账实相符、账账相符。资产控制——实物资产和无形资产管理的控制措施建立健全内部管理制度 实施归口管理,明确归口管理部门职能 一是明确资产使用和保管责任人,落实资产使用和保管责任人的责任 二是贵重资产、危险资产、有保密等特殊要求的资产,应当指定专人保管、专人使用,并按规定严格接触限制条件和审批程序资产控制——实物资产和无形资产管理的控制措施 ■加强对资产处置的控制 一是明确资产调剂、租借、对外投资、处置的程序、审批的权限和责任 二是对于重大的资产处置、行政事业单位应当建立集体议事决策机制,涉及产权变更的,按规定及时办理产权变更手续 三是资产处置后,资产管理部门应及时调整资产记录,有关合同和文件同时提交财会部门进行账务处理。固定资产内部控制流程(举例) 固定资产管理风险及控制措施(举例) 固定资产管理风险及控制措施(举例)资产清查业务流程(举例) 资产处置流程(举例) 采购业务控制——主要风险采购业务的主要风险:采购预算和计划编制不合理,采购活动与业务活动相脱节,出现资金浪费或资产闲置采购需求审核不严格,验收不严格,采购的货物或服务质次价高采购过程不合规,如化整为零规避公开招投标,导致被提起诉讼或受到处罚采购业务档案管理不善,信息缺失,影响政府采购信息和财务信息的真实完整采购业务控制——控制措施建立健全采购业务内部管理制度合理设置采购业务管理机构和岗位,明确相关机构和岗位的职责权限 一是明确业务管理机构(决策、实施、监督)机构及职责权限 二是合理设置岗位,明确权限 不相容岗位包括:政府采购预算的编制和审定,采购需求制定与内部审批,招标文件准备与复核,合同签订与验收,验收与保管,采购执行与监督检查采购业务控制——控制措施 ■加强对采购活动的管理 一是采购的申请与复核:业务部门提出采购需求,部门负责人对需求进行复核,重点复核:是否有预算指标,是否适应业务工作需要,是否符合采购计划,采购申请文件内容是否完整 二是归口管理部门的审核:项目是否符合采购计划,是否在预算指标额度内,是否履行了初步市场价格调查,采购需求参数是否接近市场公允参数,采购组织形式和采购方式是否符合规定等 三是采购信息的发布:公开招标公告,邀请招标资格预审公告,中标公告, 四是自行采购过程中供应商的选择公平、公正,例如,建立供应商预选库,随机抽取采购业务控制——控制措施加强对采购业务质疑投诉答复的管理 明确规定质疑投诉答复工作的职责权限和工作流程,例如某单位规定质疑投诉答复工作由归口管理部门牵头,财会、业务部门、审计部门等参加 对答复过程中形成的各种文件要归档和保管加强采购记录控制和统计分析 做好采购业务相关资料的收集、整理,建立档案 需要向财会或外部有关部门备案的,要及时备案 定期进行统计,定期与资产、财会部门核对信息 加强对采购项目的安全保密控制 明确涉密项目的信息管理职责,与供应商或中介机构签订保密协议或规定保密条款政府采购业务流程(从提出需求到付款流程举例) 自行采购业务流程(举例) 合同控制——风险点合同订立环节的主要风险 一是对应订立合同的经济业务未订立合同,或违规签订担保、投资和借贷合同,导致单位经济利益受损; 二是故意将需要招标或领导审批的重大合同拆分,规避国家有关规定,导致经济活动违法违规; 三是对合同对方的资格审查不严,导致合同无效或引发潜在风险; 四是对合同条款、格式审核不严,可能使单位面临诉讼风险或造成经济利益损失; 五未明确授权审批和签署权限,合同专用章保管不善,可能发生未经授权或超越权限签订合同合同控制——风险点合同履行环节的主要风险 一是合同生效后,对合同条款未明确约定的事项没有及时协议补充,导致合同无法正常履行; 二是未如约履行合同,可能导致单位经济利益受损或面临诉讼风险; 三是对合同的履行缺乏有效监控,未及时发现可能导致单位经济利益受损的情况,致使单位遭受损失; 四是未按规定的程序办理合同变更、解除等。合同控制——风险点合同归档环节的主要风险 一是合同及相关资料的登记、流转和保管不善,导致合同及相关资料丢失,影响到合同的履行和纠纷的处理; 二是未建立合同信息安全保密机制,致命秘密泄露,导致单位或国家利益受损。 □合同纠纷处理环节的主要风险 一是纠纷处理不当,可能损害单位利益、信誉和形象; 二是未收集充分的对方违约证据,导致单位在纠纷处置中处于不力地位; 三是未按照合同约定追究对方违约责任,导致单位经济利益受损。合同业务控制——控制措施加强对合同订立的管理,明确合同订立的范围和条件,必要时法律、技术、财会等专家参与订立工作合同调查环节:审查对方的主体资格是否恰当;评估对方的财务风险和信用状况,并持续关注其资信变化;对合同对方进行现场调查,实地了解其履约能力;与合同对方的开户银行、主管税务机关和工商部门沟通,了解其履约能力。合同谈判环节:组织谈判团队;收集谈判相关信息;关注合同核心内容和关键细节;必要时聘请专家参与;加强保密工作;注意记录并妥善保存有关谈判意见。合同拟订环节:单位对外发生经济行为,除即时结清方式外,应订立书面合同;合同文本一般由业务承办部门起草,合同归口管理部门组织审核;优先选用国家或行业的合同示范文本、合同标准文本;合同文字表达合同业务控制——控制措施 要严谨;认真审查对方起草的合同;需备案或审查的合同,要履行相关程序。合同审核环节:重点审核合同文本的合法性、经济性、可行性和严密性,关注合同的主体、内容和形式是否合法,合同内容是否符合单位的经济利益,对方当事人是否具有履约能力,合同条款是否明确;建立会审制度;慎重对待审核意见,对审核意见准确记录,必要时对合同条款进行修改并再次提交审核;审查人员对做出的审查结果负责,归口管理部门对审查的结果负全面责任。合同签署环节:严格划分各类合同的签署权限,严禁超越权限签署合同;严格合同专用章保管制度;采取恰当措施,防止已签的合同被篡改。合同控制——合同管理流程(举例) 建设项目控制建设项目前期准备工作流程(举例) 建设项目投资控制流程(举例) 工程变更流程(举例) 项目价款支付流程(举例) 竣工决算流程(举例) 监督与评价监督的内容和方法内部控制缺陷设计上、执行上监督的主要内容制度、机制的建立情况关键岗位的设置情况授权审批的设计和执行情况监督的方法个别访谈法、实地观察法、证据检查法、重新执行法、穿行测试法 监督与评价内部监督检查、自我评价制定工作方案实施监督检查提交评价报告外部监督财政、审计、纪检监察谢谢大家!

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